联化公司全方位助力青年职工成长
联化公司结合实际
不断完善人才培养体系
全方位助力青年职工快速成长
营造了重视青年、关心青年
培养青年的良好氛围
严把关，强举措
公司注重源头培养、跟踪培养、个性培养，结合青年人才入职年限、岗位类别、技术水平等开展综合分析，分层级、分类别制定成长成才培养方案，大力开展各类培训活动，使职工能力与岗位要求、企业发展全面匹配。
抓培训，强素质
选派业务能力强、综合素质好的管理人员或专业骨干作为导师，按照“缺什么补什么”原则，采取“一对一”方式，由导师制定个性化培养计划，在工艺操作、设备维护、技术攻关等方面传授经验技艺，助力青年提升业务能力和综合素质。
重关怀，强保障
注重人文关怀、完善服务保障，定期开展谈心谈话、座谈会、户外拓展运动等，全面掌握青年职工的思想动态、工作表现、身体状况等，在交任务、压担子时，注重情绪疏导，努力营造轻松快乐的工作氛围，让青年职工感受大家庭的温暖与关怀 。
青年职工是企业发展的生力军，联化公司将持续加大对青年人才的培养力度，搭建学习平台，拓宽发展渠道，着力打造高素质职工队伍，为企业高质量发展提供有力支撑。
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编辑：白金强
编审：杨少军
审核：陈新武
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